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工作半年由于公司裁员，要被辞退有什么补偿

更新时间：2019-12-24 12:33:27
问题描述：
你好！工作半年由于公司裁员，要被辞退有什么补偿
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.12.23 19:59:08
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  • 尚冰冰律师
    尚冰冰律师
    服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    公司应该是支付赔偿金的。。。
    2019.12.24 12:33:27
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    公司应该是支付赔偿金的。
    2019.12.23 19:06:55
    点赞
    那如何赔偿呢？按劳动法规定
    2019.12.23 19:11:28
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.12.23 19:13:20
    现在公司给出赔偿是补发一个月的工资，这样合法嘛？按劳动法应该给多少？
    2019.12.23 19:57:40
    现在公司给出赔偿是补发一个月的工资，这样合法。
    2019.12.23 20:34:47
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助165438 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，公司应该是支付赔偿金的
    2019.12.24 12:20:03
    点赞
  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好主张违法辞退双倍赔偿金
    2019.12.24 11:14:30
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888 人咨询过
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