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有赔偿吗加班的费用怎么算?
更新时间:2019-12-24 14:05:17
问题描述:
违反公司规定 被辞退 有赔偿吗 加班的费用怎么算?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.23 20:04:08
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
一般安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,加班费可一并主张
2019.12.23 12:39:43
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
一般安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,加班费可一并主张
2019.12.24 14:05:17
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陈雷律师
服务地区:北京-北京
向公司要辞退通知书,申请仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。详情电话咨询
2019.12.23 12:42:56
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还有一个问题就是公司不给个人劳动合同 他们说合同统一存档 仲裁的话需要这些吗?
2019.12.23 13:22:11
有辞退通知就能证明你被解除和有劳动关系了,有没有劳动合同就不重要了
2019.12.24 09:51:37
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您说的违反规定是违反的什么规定?
2019.12.23 13:45:30
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,如果是违反公司规定被开除,公司可以不用支付经济补偿,加班费用周一至周五加班公司需要按照1.5倍支付工资,周六日加班工资按照2倍计算,法定节假日加班按照3倍进行计算。
2019.12.23 13:58:00
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
2019.12.23 16:24:57
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