我被公司开除了,11月底开除的年终奖有吗

更新时间:2019-12-24 10:19:02
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我被公司开除了,11月底开除的年终奖有吗
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  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    看你们年终奖是怎么规定的?
    2019.12.23 13:05:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1102879 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司辞退员工补偿标准:

    1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。

    2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:

    3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):

    4、如果公司与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。

    5、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

    6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.12.23 13:47:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助639981 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.12.23 17:23:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1398162 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.12.24 10:19:02
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12月15日,公司突然开除我,能拿到年终奖,还有赔偿吗!
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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违反公司规定,被开除,有年终奖金吗?
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被公司辞退,年终奖有吗
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