用人单位拖欠工资：2.劳动合同签订了，要把A公司作为第三人进行起诉，想问一下这样有可能能赢官司么？
更新时间：2019-12-28 18:15:21
问题描述：
用人单位拖欠工资：
1.本人坐标山东省
烟台市，于2018年4月份开始A公司上班工作，A公司注册位置在
上海市，签订的劳动合同工作位置在烟台，A公司于2019年6月份经营不善，全国大批量裁员，本人于6月28日离职，个人计算公司当月的底薪加提成金额在12000元左右，公司承诺于8月10日前支付完毕，（正常的薪资发放是次月10日发放，但是公司说没钱，拖到8.10日前发放）但是到了8月10日只收到1800元的工资。这时也联系不上公司的人了，于是去仲裁公司。
2.劳动合同签订了，但是在公司手中，只有每月的代发工资记录，这个可以提供，在就是社保，社保是A公司在烟台当地找了一家人力
资源公司做代缴纳的（简称B公司），由于离职之后要进入到下一家的工作单位缴纳社保，所以资料就拿出来了，与B公司签订好了离职合同，去仲裁的时候他们说在烟台当地只能仲裁B公司，要把A公司作为第三人进行起诉，想问一下这样有可能能赢官司么？
3.可以提供的资料
A公司工牌，名片，工作业绩一份，提成算法一份
薪资发放截图一份
劳动合同公司有，我们这无法提供
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