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未签订劳动合同，给了一个月的补偿，能仲裁么
更新时间：2019-12-23 09:13:46
问题描述：
入职6个月，未签订劳动
合同
，给了一个月的补偿，后期觉得补偿少了，能
仲裁
么
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019.12.23 09:13:46
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2019.12.21 21:46:25
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2019.12.22 11:26:00
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找法网咨询顾问
已帮助
119202
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，补偿之后签书面的东西了吗
2019.12.22 22:11:04
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问赢律师
服务地区：北京-北京
补偿之后签书面的东西了吗
2019.12.21 21:07:04
点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.12.21 21:44:34
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