请问年底离职,劳动合同写着合同终止后发放的年终奖与员工无关,那么还能机会拿到年终奖吗?

更新时间:2019-12-21 20:02:58
问题描述:
您好,请问年底离职,劳动合同写着合同终止后发放的年终奖与员工无关,归公司所有,那么还能机会拿到年终奖吗?
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    提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
    2019.12.21 20:02:58
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请问下我签了一年的合同,现在年前辞职,但是合同里面说有年终奖的,我这个在年前离职还有的拿年终奖吗
劳动者在年底辞职,如果用人单位的规章制度有规定的,则有权利拿年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人
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您好!我今年6月提出辞职,7月份没有在公司工作。到目前为止,部门经理还没有辞职。年底能拿到年终奖吗?
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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你好,我想了解一下,年底辞工有年终奖领取吗。我在这家企业做了一年多,这家企业应付于我年终奖吗?
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
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年底公司突然说辞退我,请问我除了争取1个月赔偿金外,年终奖可以拿到吗?合同里并没提及年终奖事项
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况
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公司解除劳动合同,不予以支付去年半年终奖,但公司有明确规定年终奖发放制度,还能要回年终奖吗?
您好,可以根据规章制度,要求其支付年终奖。并要求支付相应的经济补偿金。建议详谈
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本人实习合同到期,因此可继续签订实习协议
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
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劳动合同没签订可以离职吗
可以离职。操作方式:1. 与用人单位协商解除劳动合同;2. 提前一个月书面提出辞职,解除劳动合同;3. 如单位不办理离职,向劳动行政部门申诉。
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产品有问题公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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离职扣生活费,违法吗?
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你好,可以向劳动局投诉
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