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协调无效，视为自动离职不？
更新时间：2019-12-20 16:31:40
问题描述：
员工不服从工作安排，协调无效，无故旷工10天。视为自动离职不？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
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你好，对方是一个什么样的态度呢？有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
2019.12.20 15:28:52
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
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你好，请问公司的规章是怎么规定的呢？当初有签订劳动合同吗？如公司没有关于旷工的规章制度，则为违法解除劳动合同，应支付赔偿金的。工作满一年支付2个月工资。如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。
2019.12.20 16:20:15
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
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你好，有签劳动合同吗？工作安排是降薪降岗吗？你表述的案件不是很清楚，具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
2019.12.20 16:31:40
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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
2019.12.20 15:34:38
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殷超律师
服务地区：湖北-武汉
单位应当对其矿工，对其视为自动离职处理作出书面决定并予以公示。
2019.12.20 16:01:34
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