哺乳期公司辞退怎么赔偿

更新时间:2019-12-20 12:00:49
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哺乳期公司辞退怎么赔偿
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    哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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哺乳期公司要辞退我,怎么赔偿法
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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解除合同怎么补偿
解除合同怎么补偿
民法典 462
哺乳期辞退员工如何赔偿?
用人单位无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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哺乳期辞退,公司要怎么补偿
你好,建议申请劳动仲裁
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哺乳期公司解雇怎么赔偿
你好:申请劳动仲裁解决
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请问还在哺乳期被公司辞退怎么赔偿
是什么原因被辞退的?
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哺乳期被公司辞退怎么赔偿
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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公司辞退哺乳期妈妈怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。
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