根据辞职申请是12月底可以离职，后来我跟她说正常情况下不应该是工伤期间工资照常发吗？我该怎样解决
更新时间：2019-12-20 09:55:26
问题描述：
我在11月30号提交了辞职申请，根据辞职申请是12月底可以离职，但是在12月11号工作期间在做工作的时候被烫伤，之后问主管医药费和工资的事，主管说应该只报销医药费或者多算几天工资，意思就是说我两者不能兼得。后来我跟她说正常情况下不应该是工伤期间工资照常发吗？她只说会尽力帮我争取，刚刚也就是12月19号被通知要让我明天离职，我想问一下合法吗？我该怎样解决
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