工作四年没签劳动合同月工资八千,鉴定结论十级伤残,能得到多少赔偿金

更新时间:2019-12-19 21:06:33
问题描述:
工作四年没签劳动合同月工资八千,鉴定结论十级伤残,没有离职在这期间开过八个月的工资,能得到多少赔偿金,求专业人士帮忙给预算一下,谢谢
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  • 刘冰律师
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    你好,一次性伤残补助金56000元,离职的时候获得一次性医疗补助金22732元,一次性补助金45464元。
    2019.12.19 21:06:33
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    谢谢谢谢,请问还有那些赔偿。我能不能主张没签劳动合同双倍工资的赔偿,还有住院期间医药费都是他出的,陪护是我自己家人
    2019.12.19 21:14:35
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只是上班多两年,年龄45岁,每月工资是4000多,没签合同,我想问下可以鉴定为几级工伤,赔偿为多少。
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为
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在工作中受伤,没有劳动合同,老板不赔偿,伤残鉴定为十级,请问我可以拿到多少个月的工资?
<p>   工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。 </p> <p>   
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在煤矿工作时意外摔倒受伤,经治疗鉴定为工伤八级,月薪1万元,能得到多少赔偿,没有劳动合同,没有购买工
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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鉴定工伤十级伤残,月工资3000,能赔多少?谢谢
你好,关于伤残赔偿金这块大概为十二个月的工资,其他的根据实际情况进行计算,如停工留薪、住院伙食补助、医疗冯等等。
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我鉴定结果是十级伤残,月工资一万,能赔偿多少钱。
大概九万左右,具体还要看能否提供充分的证据。
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实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
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超长加班,本人能否立即解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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