但未与单位签订劳务合同且单位未缴纳五险，发生严重的拖欠薪资，如何维护自身权益?

更新时间：2019-12-19 20:00:07

问题描述：

本人从事建筑行业，在国企单位上班，但未与单位签订劳务合同且单位未缴纳五险，发生严重的拖欠薪资，如何维护自身权益?

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您好，建议您先申请劳动仲裁，必要时可以通过诉讼要回欠薪。具体是什么情况呢？建议您提前做好相关证据的搜集，比如工作证、考勤表、工资条等能证明劳动关系的证据，便于律师介入帮您维权。方便的话可以联系我一下，我们就具体的细节再进行沟通，我会尽最大努力帮您维护您的合法权益。

2019.12.19 15:46:55

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杜红涛律师
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你好，未签订劳动合同但存在事实劳动关系，建议你收集好相关证据，向劳动部门申请劳动仲裁，如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。

2019.12.19 16:16:47

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杨谦律师
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你好，建议申请劳动仲裁，请求对方支付未签订劳动合同和社保的补偿，如果你方便，具体情况可以与我详谈，我的联系方式点开个人头像主页可见，我会尽可能维护你的合法权益。

2019.12.19 16:39:53

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邓普云律师
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你好，有上班的证明吗？工资套、工服、打卡记录等，也可以证明劳动关系，索要工资的，具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。

2019.12.19 15:41:00

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程智华律师
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你好，请问具体工作多长时间了？

2019.12.19 16:48:38

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徐翔律师
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你好，您有没有劳动关系，还是临时工。

2019.12.19 16:00:24

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詹定东律师
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你好，可以协商解决合同纠纷

2019.12.19 20:00:07

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