公司想以员工入职本公司工作年限来确定是否享受年休假,这合法吗?在别的公司已经工作3年多了

更新时间:2019-12-19 15:10:29
问题描述:
公司想以员工入职本公司工作年限来确定是否享受年休假,这合法吗?就比如我入职该公司前,在别的公司已经工作3年多了,入职该公司才几个月,按照公司制度,连续在该公司工作满一年,才能享受年休假5天,相当于我没法享受到年休假了。
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3位律师解答
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,年休假是法定休假,不放是违法的,可以要求补偿金的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下你有哪些权益可以维护。
    2019.12.19 14:52:18
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是要连续在该公司工作满一年,才能享受年休假5天
    2019.12.19 14:44:00
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
    2019.12.19 15:10:29
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