公司想以员工入职本公司工作年限来确定是否享受年休假，这合法吗？在别的公司已经工作3年多了

更新时间：2019-12-19 15:10:29

问题描述：

公司想以员工入职本公司工作年限来确定是否享受年休假，这合法吗？就比如我入职该公司前，在别的公司已经工作3年多了，入职该公司才几个月，按照公司制度，连续在该公司工作满一年，才能享受年休假5天，相当于我没法享受到年休假了。

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你好，年休假是法定休假，不放是违法的，可以要求补偿金的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下你有哪些权益可以维护。

2019.12.19 14:52:18

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李创律师
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你好，是要连续在该公司工作满一年，才能享受年休假5天

2019.12.19 14:44:00

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

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