员工在公司已连续工作10年以上了,但公司

更新时间：2014-06-07 14:29:49

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员工在公司已连续工作10年以上了,但公司不给签无固定期限合同,违法吗?

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张勇律师
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若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。
员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。
若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。
从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

2014.06.07 14:29:49

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

公司不给签无固定期限劳动合同，公司是违反劳动法的行为，应支付赔偿金。

2014.06.06 16:35:18

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薛书峰律师
服务地区：广东-深圳

公司的做法是违法的。

2014.06.06 16:46:26

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黎大方律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司签无固定期限合同

2014.06.06 16:52:19

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

员工可提出签订无固定期限

2014.06.07 07:13:25

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