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没有签劳动合同，全是公司员工吗？
更新时间：2019-12-19 16:35:46
问题描述：
没有签劳动
合同
，但是每个月有发的工资流水，有公司员工的认可，全是公司员工吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施鸿伟律师
服务地区：安徽-合肥
可以申请仲裁要求确认劳动关系。
2019.12.18 17:41:57
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关于劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
2019.12.18 19:45:16
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1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请
劳动仲裁
要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动
仲裁
。 望采纳！
2019.12.19 01:52:59
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
2019.12.19 16:35:46
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临时工没有签劳动合同
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没有签劳动合同，
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