我与用人单位签订一份协议，我也不工作了还能要回1000押金吗？

更新时间：2019-12-19 21:23:34

问题描述：

我与用人单位签订一份协议，说是一年12个月工资未满6万由法人补偿，扣1000元作为押金，因现在法人店开不下去，要换老板，我也不工作了还能要回1000押金吗？？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

收取押金违法劳动监察大队解决

2019.12.18 09:22:44

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劳动监察大队的电话吗

2019.12.18 09:23:34
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**劳动押金与工资**

劳动押金通常是从工资中扣除的，这可以在工资条中得到体现。在劳动合同中，劳动者的应发工资和实际发放的工资可以进行对比，以识别相关的费用扣除。

**劳动行政部门对工资支付的监察**

各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。若用人单位存在以下行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资；
3. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

**劳动争议的处理**

当劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

**劳动者的合法权益保护**

劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。工会也依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。若用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼时，工会将依法给予支持和帮助。

2019.12.18 18:52:57

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1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 如果用人单位不发放其工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2019.12.19 04:06:18

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用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2019.12.19 21:23:34

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