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我与用人单位签订一份协议,我也不工作了还能要回1000押金吗?
更新时间:2019-12-19 21:23:34
问题描述:
我与用人单位签订一份协议,说是一年12个月工资未满6万由
法人
补偿,扣1000元作为押金,因现在法人店开不下去,要换老板,我也不工作了还能要回1000押金吗??
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
收取押金违法劳动监察大队解决
2019.12.18 09:22:44
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劳动监察大队的电话吗
2019.12.18 09:23:34
找法网咨询顾问
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劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来,劳动双方签订的劳动
合同
中涉及到劳动者的工资,劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。 《
劳动合同法
》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2019.12.18 18:52:57
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合同纠纷律师团队
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019.12.19 04:06:18
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1356381
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用人单位不支付劳动报酬,可以向
劳动监察
大队举报。
证明
劳动关系
方面的
证据
按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2019.12.19 21:23:34
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