我老公公司受伤,公司只补偿基本工资,工伤报销医药费,对吗

更新时间:2019-12-18 15:20:07
问题描述:
我老公公司受伤,报了工伤,没评上级别。休息了2个月,公司只补偿基本工资,工伤报销医药费,对吗
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。具体情况可以来电和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
    2019.12.18 09:45:26
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  • 熊晖律师
    服务地区:湖南-长沙 173-7587-1333
    咨询我
    停工留薪期间的工资,跟之前的工资一样,之前多少,发多少
    2019.12.18 15:20:07
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,停工留薪期内,原工资福利待遇不变.
    2019.12.18 10:53:11
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工伤期间工资发放是基本工资吗
好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结
全部3个答案 >
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工伤期间的工伤费和基本工资是一样吗?
您好,工伤期间单位需要支付的赔偿项目有医药费,误工费,住院期间的伙食补助金,营养费,护理费,如果构成伤残还有伤残赔偿金等
全部3个答案 >
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工伤骨折公司只给基本工资合理吗
工伤认定做了没有现在
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你好,这个工伤赔偿工资说的是基本工资吗
您好,根据工伤赔偿项目不同有不同的赔偿基数。
全部4个答案 >
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工伤时才入职,基本工资吗
您好,工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
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我负了工伤用人单位要我写请假条并且只发基本工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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