辞职领导不批，不放人怎么办？

更新时间：2019-12-18 14:57:40

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辞职领导不批，不放人怎么办？

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宋超律师
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2019.12.17 15:04:38

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.12.17 12:55:50

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尚冰冰律师
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.12.18 14:57:40

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道成所律师
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可以提前三十天以书面形式通知公司离职，注意保留证据。如果公司具有拖欠工资、未足额缴纳社保、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，劳动者可以单方解除劳动合同

2019.12.17 13:48:09

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.12.17 14:21:38

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李明欣律师
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如果是您主动离职，您提前30天通知，期满，即可不必再来上班，且用人单位必须为您出具离职证明。您主动离职，不需要领导的同意。

2019.12.17 14:28:24

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李国蓓律师
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您好，员工离职需要提前三十天提交书面的离职报告，时间到就可以离开。

2019.12.17 14:31:56

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章敏律师
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019.12.17 14:57:10

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