给个体工商户打工,没有劳动合同,凌晨1点上班,凌晨4点死亡。想问一下律师,责任如何划分?如何赔偿?

更新时间:2019-12-17 19:00:22
问题描述:
给个体工商户打工,没有劳动合同,有点心脏问题,喝了点酒,凌晨1点上班,凌晨4点死亡。想问一下律师,责任如何划分?如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王巡生律师
    服务地区:山东-潍坊
    这个看死亡原因的,只要不是醉酒的原因,那可以认定工伤的,建议找其它证据提前做好准备。
    2019.12.17 19:00:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我工地有一人因前一晚喝酒到凌晨三点,早上又正常上班,在工作时导致死亡,现在这个怎么弄,怎么赔付。
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我哥在一家工厂上班,第二天早上准备上班,突然身亡。请问这样该如何,工厂有责任吗?
工人在工厂内死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的而死亡的,或者是因履行工作职责受到暴力
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有限合伙人怎么入伙
有限合伙人怎么入伙
有限合伙人
在厂里上班,然后高血压并发症,去世了,当并发时间是上班时间,我想问的是这个事,责任怎么算,是否可以要
劳动者在上班时间突发高血压,如果在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤;但未死亡的,或者不在工作岗位上的,一般不能算工伤。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人口头协议用工,凌晨工人被送入医院,治疗后死亡,请问责任怎么划分,如果赔赏责任怎么划分
雇佣工和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,受害人人已经使用医保报销费用的,无权再要求义务人赔偿。医保已经报销相关费用后,医保经办机构有权向赔偿义务人追偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我朋友现在工作的企业,早上8点上班,晚上9点下班,这违法吗?
你好,属于违法,可以向劳动行政监察部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一亲戚在政府单位开公交车的,早上5点多在家突发身亡(上班时间:早上6点半),可以认定为工伤身故吗?
您好,申请工伤认定的期限是一年。上班时间、上班场所发生的属工伤,您说的情况是在上班时间前发生的,是否是预备性工作?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班人在早上三点三十分发病,去医院后死亡。用人单位如何补偿?
如果是在48小时经抢救无效死亡的,可以申请工伤认定。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工作,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工扣除至少30%的工资是否合法?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个刚毕业一年的大学生,在一个央企做了一年半,现在项目撤掉了这种情况可以要求佩服2n+1吗?
您好,结合具体情况判断。1. 协商:与公司就补偿事宜达成一致。2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,由其裁决。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好质询一下,我们是厦门外围某个超市上班的,如果超市倒闭了,我们有没有经济补偿的
您有权要求超市支付经济补偿金。您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期结束,未签订转正合同,需要提前多久提出离职
未签转正合同离职,一般提前三天通知即可。若已转正,则需提前三十天。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如仍在试用期内,则适用三天的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114352 人
因为自己原因不入职后来离职后后来公司以工作交接不完整为由要六月25才发工资这种合法吗
1分钟前
张发达律师
近期帮助 2577 人
你好,第一次尸检报告出来后,医方对死因有疑点,在患方不同意的情况下可以进行二次尸检吗?
5分钟前
马军律师
近期帮助 3574 人
入职十年,工厂单位没有给交社保
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24523 人
咨询一下子我的孙女现在上高中爸妈离婚现在跟着爷爷奶爸爸二婚生了孩子有是间隔缺损三年老师离了医院爸爸腰
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24523 人
法院冻结了对方财产,上个月判的,什么时候能拿到欠款
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 114352 人
你好,就是我在家睡觉,有两个陌生男的开门
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 114352 人
这个月不续租了我6.11到期但是房东要求我提前支付否则不能转租这是合理的吗
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 114352 人
公司宿舍在厂区内,公司厂房租给别的公司,晚上动工算扰民吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询