试用期三个月，还是按照80%发放，每次扣款也不给具体书面说明。可否有其他方法要回不合理扣款
更新时间：2019-12-17 12:58:01
问题描述：
您好 我想咨询几个关于薪资的问题：
1、在一个公司工作了半年，6月份入职，试用期三个月，
合同已经签订，但是在10月份发放薪资的时候还是按照80%发放，之后说补齐工资，到目前为止没有补齐
2、考勤扣款，公司没有一个明确的考勤制度，只是口头上说每次考勤迟到或者忘打卡扣款一次100
3、扣考勤的同时还扣除当天缺勤，只要是忘打卡，就算缺勤，同时扣除考勤和缺勤，每次扣款也不给具体书面说明。
4、绩效考核也没有明确的文字说明，每个月最高85%的绩效考核工资
对于以上这些问题，现在还在职，可否有其他方法要回不合理扣款，可以通过
仲裁，或者起诉达到结果吗？
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