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老板压我2000押金，我辞职了不退，还很说不工作满6个月押金不退，当时我应聘的时候并不是这样说的

更新时间：2019-12-18 09:21:37
问题描述：
老板压我2000押金，我辞职了不退，还很说不工作满6个月押金不退，当时我应聘的时候并不是这样说的，她只是跟我辞职提前一个月说
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    1. 未签合同：用人单位用工一年多未签订劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
    2. 解除合同：劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。
    3. 押金：用人单位收取押金违法，劳动者随时可以要求退还，不退的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。
    2019.12.17 03:04:21
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    用人单位不能收取劳动者的财物。对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。

    若用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。若用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门同样会责令其限期退还劳动者本人，并可能处以每人五百元以上二千元以下的罚款。若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。
    2019.12.17 03:05:38
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2019.12.18 09:21:37
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辞职了，老板不退押金
向劳动监察部门投诉。申请劳动仲裁。
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