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且未给任何经济补偿。从上班起一直没签劳动合同,请问我可以向厂里要求经济补偿金和医疗费吗?
更新时间:2019-12-16 18:40:58
问题描述:
您好!我父亲在一工厂从事保安工作,两班倒十二小时。因经常熬夜,导致急性脑梗塞。生病当天,单位就把他辞退了,且未给任何经济补偿。从上班起一直没签劳动
合同
,总共做了四个月。请问我可以向厂里要求经济补偿金和医疗费吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
可以仲裁主张本由社保报销的医疗费、没签订合同的双倍工资差额和解雇的经济补偿金的赔偿等。
2019.12.16 18:40:58
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平台特邀律师
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1477678
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,可以申请劳动纠纷维权,建议让律师介入协助处理
2019.12.16 18:33:43
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李创律师
服务地区:广东-深圳
你好,你父亲有到退休年龄了吗?如果到了辞退一般没有补偿
2019.12.16 18:37:11
点赞
应该没到,今年57岁。
2019.12.16 19:15:15
这种情况,没有到的,有赔偿,建议申请劳动仲裁要求赔偿。
2019.12.16 19:21:21
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