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公司以不正当理由辞退我,请问该怎么补偿?
更新时间:2020-01-07 10:34:18
问题描述:
公司以不正当理由辞退我,我入职10个月,现在立马让我离开公司,请问该怎么补偿?
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11位律师解答
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.15 19:09:31
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
公司应该是支付赔偿金的。
2019.12.15 16:28:32
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
公司应该是支付赔偿金的。
2019.12.16 14:46:06
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咨询我
您好,是用什么理由呢?您当时签合同了吗
2019.12.16 12:13:01
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张强律师
服务地区:北京-北京
是用什么理由呢?您当时签合同了吗
2019.12.15 16:12:36
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有劳动合同三年,我并未违反劳动合同和劳动法,以工作态度不好(外出会议期间学习规范,影响公司形象为由)
2019.12.15 16:14:31
那公司的管理条例里有相关规定吗
2019.12.15 16:27:26
没有相关规定,也没有相关制度
2019.12.15 17:12:37
杨家兴律师
服务地区:北京-北京
您好。请问是什么样的理由。
2019.12.15 16:18:10
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和广所律师
服务地区:北京-北京
应当补偿你两个月的工资。
2019.12.15 16:58:30
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北京俊理律所律师
服务地区:北京-北京
你们签合同了吗?可以要赔偿金。
2019.12.15 17:14:33
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.15 19:04:47
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答
2019.12.16 11:21:42
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徐远翔律师
服务地区:北京-北京
可以要求公司支付违法解除赔偿金。
2020.01.07 10:34:18
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