9月份签合同，在签合同期间公司让每人签订了写好的一份辞职报告让签字按手印，我该怎么办。

更新时间：2019-12-17 08:23:55

问题描述：

我在2018年7月3日上班，9月份签合同，在签合同期间公司让每人签订了写好的一份辞职报告让签字按手印，2019年12月3日无原无顾把我辞退了，我该怎么办。

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.12.16 10:24:08

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.12.16 10:27:56

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.12.14 07:58:36

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什么证据也没有，合同没给我，只有一张工资条，工资条上写着签订期是2018年9月1日至2021年8月31日，怎么申请赔偿呀？

2019.12.14 09:00:03

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.12.14 09:08:19
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2019.12.17 08:23:55

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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建议搜集证据，申请仲裁

2019.12.14 09:24:04

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付新岭律师
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您好主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答

2019.12.14 11:32:12

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