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然后因为说自己怀孕自离了。走正常程序离职,让酒店有时间招聘和培训新员工,是否要发工资?
更新时间:2019-12-14 10:01:15
问题描述:
如果公司员工在酒店上班两个月,还是新人,经常请假,酒店也都允许请假休息。然后因为说自己怀孕自离了。但是酒店告诉员工回来上班,走正常程序离职,让酒店有时间招聘和培训新员工,但是这个员工不愿意。这种情况下怎么发工资?是否要发工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕柳玲律师
服务地区:广西-桂林
134-5768-8950
咨询我
在通知解除合同后可以停发工资。
2019.12.14 10:01:15
点赞
莫桂成律师
服务地区:广西-桂林
180-7832-2589
咨询我
可以要求支付工资
2019.12.14 09:26:14
点赞
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