昨天用人单位办理失业金申请,说我的合同没有续上只能领取最后一个单位工作期间的失业金,我想了解一下我可

更新时间:2019-12-13 13:32:25
问题描述:
你好我想问一下,我在本溪动物园从09年工作到17年7月,中间2013年签了一份劳动合同,期限三年,但是2016年单位没给我签合同,其他的保险都是正常续交的,直到离职,17年7月我直接签了另一家用人单位,到19年12月用人公司倒闭,我是19年12月8号签的解除合同,昨天用人单位办理失业金申请,说我的合同没有续上只能领取最后一个单位工作期间的失业金,需要我去以前单位补劳动合同,但是时间最晚到下周一,我问了一下补那个合同当天补不出来,现在我想了解一下我可不可以等合同补完自己去申请,
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    你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
    2019.12.13 13:32:25
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没有欠条起诉期限
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我现在还在单位工作,但单位一直没有给我办理社保,签订过两次劳动合同,我现在要申请劳动仲裁,我申请请求
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同   2、因为单位的违法行
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月薪26天制因公司不忙周六不加班扣我月薪合法吗?
你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以公司未按时支付加班工资为由解除劳动合同,并承担双倍工资等法律责任
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陈律师,你好,因执行劳动标准在工作时间,能解释一下吗?
处理工作时间问题,常见方式有:遵循标准工时、申请工时调整或采取其他工作和休息办法。选择时,需考虑工作性质、生产需求及法律法规,确保员工权益和生产效率。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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想出去工作,父母不让我做什么
原则上要经过监护人同意
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周末计入病假内是通常做法。具体操作上:1. 如病假开始或结束于工作日,周末自然计入;2. 如病假完全覆盖周末,周末也算入病假天数;3. 如需顺延病假,应与单位协
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您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿
你好,你可以拒绝搬迁何公司协商赔偿。
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高三最后一个月了,不想去学校,如何请假。
高三学生请假,首先需明确请假原因,如生病、家庭事务等,确保理由合理。其次,按照学校规定流程,向班主任或教务处提交书面请假申请,并附上相关证明材料。如请假时间较长
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
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