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从试用期合同在3月8日结束后没有续签任何形式的合同至今，可以支付我12月的工作，我可以要求其他补偿吗
更新时间：2019-12-19 08:27:58
问题描述：
您好！我在某公司工作快一年了，从试用期
合同
在3月8日结束后没有续签任何形式的合同至今，今天公司提出我不适合公司的工作，可以支付我12月的工作，我可以要求其他补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.13 13:35:48
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，如存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
2019.12.13 10:45:48
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.13 13:31:22
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赵国芳律师
服务地区：甘肃-临夏
可以要求支付双倍的工资
2019.12.19 08:27:58
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