有一位客户买了两张500万保单,如果此事我被辞退,算是重大过失吗?被辞退能否得到应有补偿?

更新时间:2019-12-13 10:32:16
问题描述:
我怀孕了,在保险公司工作,为客户回访,有一位客户买了两张500万保单,由于系统问题,一张保单在其他坐席那里,一个分配给我了,其他坐席打完电话联系客户,他的那张保单一并由组长调给我了,我不知道他刚联系过客户,没人告诉我,就再次打电话给客户,客户表示多次联系不满,进行投诉。公司怕客户退保,让我下线停职检查,并且一领导告诉我是重大过失,还斥责我不要以为自己怀孕了,就可以得到庇护,我想咨询,如果此事我被辞退,算是重大过失吗?因为公司流程,系统,之前拨打人员,分配保单人员都有过失。被辞退能否得到应有补偿?
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3位律师解答
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
    咨询我
    这种情况不属于重大过失,您可以要求相应的赔偿,您如有相应的法律问题或者需求可以联系我。
    2019.12.13 09:44:04
    点赞
  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    怀孕期间不能被辞退。是否有过失,按照公司的内部管理规定判断
    2019.12.13 10:32:16
    点赞
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您去劳动局申请劳动仲裁。
    2019.12.13 10:28:28
    点赞
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辞退了我,我可以得到补偿吗?
可以获得两个月(即双倍)的经济补偿金
全部5个答案 >
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此时怀孕,公司能否辞退我?若因此被辞退,可以得到什么样的补偿?
您好,跟公司签订了劳动合同了吗?(或其他证明劳动关系的资料),公司这种做法是违法的,您可以直接起诉维权。
全部8个答案 >
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