每月除了周末和节假日可以任意休息4天但是每个周末双休上班可以要求1.5倍或者双倍工资吗？法定节假日，
更新时间：2019-12-12 20:55:59
问题描述：
2019年6月24日入职---2019年10月3日离职
1、在职期间没有
合同没有保险怎么补偿
没有合同的补偿差额是从入职30天后算还是7月份开始算
2、每月除了周末和节假日可以任意休息4天
但是每个周末双休上班可以要求1.5倍或者双倍工资吗？
3、法定节假日，2019年中秋节和2019年国庆节，只给了基本工资没有给相应的3倍工资，可以要求补差额另外的2倍吗？
4、每天工作超过8小时工时，也就是每周超过40小时工时，可以要求多余的工时按加班补差额吗？
5、由于上述的各种原因和拖欠工资，或者让员工写借条预支部分工资等不满，于8月底提出辞职，10月3号因家中有事离开。
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