还有旷工是不是扣三天工资

更新时间:2019-12-12 14:45:36
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还有旷工是不是扣三天工资,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈明律师
    服务地区:江苏-南京
    根据公司和员工签订的劳动合同以及公司规章制度如有违反劳动法可以向劳动监察部门投诉
    2019.12.12 14:45:36
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我是临时工旷工,要扣三天工资吗?
旷工两天可以扣工资。因为旷工表示未经用人单位同意便没有劳动,属于违约的行为。劳动合同中可以约定扣除多少工资。但是不代表用人单位可以随意克扣工资。
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888 人咨询过
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旷工超过三天,是否会扣上个月工资
劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%
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临时工旷工是扣3天工资嘛
临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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旷工是不是扣这个月的工资
根据单位的相关规章制度。
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旷工一天是不是扣三天工资?
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但
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一般旷工是不是扣三天工资
您好!一、《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被废止,公司是没有罚款的权利。 二、但依据《工资支付暂行规定》第十六条的规定, 如果因劳动者本人原因给用人
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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