签订了劳动合同,请问劳动合同何时生效?劳动关系何时建立

更新时间:2019-12-11 20:39:26
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签订了劳动合同,但是家中有事,需要推迟五天入职,请问劳动合同何时生效?劳动关系何时建立
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    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    2019.12.11 20:39:26
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  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,现在又突然让我签劳动合同,请问这是为什么?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动关系的建立与劳动合同的签订的关系
你好,参考教科书办理。。。。。。
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建立劳动关系必须要签劳动合同吗
你好,没有劳动合同可以要求双倍工资。
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劳动关系的确认及劳动合同的签订
法律上是不可以的,但实际操作中是可以的,企业有用工自主权。
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建立劳动关系都要签劳动合同吗?
招用劳动者就要签订劳动合同,如一个月内不签订合同,从第二个月起一年内要支付双倍工资。试用期也在合同期内。
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要求重新签订劳动合同,对员工有何影响?
如何变更劳动合同:1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动
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年假劳动法有规定吗
年假作为劳动者享有的权利,是用人单位必须要保证劳动者可以享有的,这是我国法律依据:《劳动法》明文规定了的,但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况
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试用期能够随时辞职走人吗?
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
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