而公司不一次性结清工资，我想问下在这种情况下我能不能申请仲裁要求用人单位一次性结清工资并给于误工赔偿

更新时间：2019-12-14 03:54:56

问题描述：

我被公司弃退，而公司不一次性结清工资，并以多种理由拒支，已达一个礼拜，我想问下在这种情况下我能不能申请仲裁要求用人单位一次性结清工资并给于误工赔偿

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你可以申请劳动仲裁要求单位支付。。

2019.12.11 16:05:55

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一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.12.12 05:28:24

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《工资支付暂行规定》和《劳动法》、《劳动合同法》中有关工资支付的规定概述如下：

1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位若存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若逾期不支付，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.12.13 14:21:10

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劳动者申请劳动仲裁需提交的材料包括：

1. 申请书，需详细陈述申诉理由和要求，并一式两份或按被申请人人数提供副本。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2019.12.14 03:54:56

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