辞职了，可以要求工资一次性结清吗

更新时间：2019-09-27 05:04:15

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公司降薪，辞职了，可以要求工资一次性结清吗

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赵志雷律师
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可以要求支付拖欠的全部工资

2019.09.24 11:00:36

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1. 工资报酬是劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，变更劳动合同必须双方协商同意。
2. 在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为。如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。
3. 实践中有一个例外：如果企业与工会组织集体协商一致在公司经营不善的情况下减少工资，只要不低于当地最低工资标准，企业并不违法。

2019.09.25 06:48:10

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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者有权申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。此外，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者也可依法向当地人民法院申请支付令。

2019.09.25 14:57:26

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1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，有权解除劳动合同。

2019.09.27 05:04:15

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本人临时工辞职老板不一次性付清工资该怎么办？

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