工伤期间工资发放是按基本工资发放还是12个月全额工资平均工资发放,不足12个月又是如何发放

更新时间:2019-12-11 00:19:38
问题描述:
我的工资有基本工资和计件提成,工伤期间工资发放是按基本工资发放还是12个月全额工资平均工资发放,不足12个月又是如何发放
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2019.12.11 00:19:38
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职工病假工资的发放标准,请问发放的工资标准是按平时工资发放,还是最低工资标准发放!
劳动法只规定了,用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资,你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定,用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
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请问工伤其间的工资发放是按当地最低基本工资还是以个人基本工资发放?
您好, 1. 工资当然是按照“个人实际工资”发放。 2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙,欢迎咨
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待工仍因发放最低工资
待工仍因发放最低工资
劳动动态 16848
工伤工资发放是全额平均工资,可我是底薪加提成在工伤期间该如何发放
按受伤前的工资待遇发放的,如有困难可热线咨询。
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工伤期间工资是发本人的月平均工资还是发放
您好,工伤期间的停工留薪工资不是发放底薪,而是按照伤前的月平均工资进行发放。如需要律师帮助,您可以随时电话联系甘贵祥律师。
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工伤期间工资发放标准,支付几个月
你好,按照停工留薪工资不变。
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