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公司正常上班时间9小时。公司将加班多出来的4.5小时算成调休,是否合法
更新时间:2019-12-10 21:11:37
问题描述:
公司正常上班时间9小时。双11期间加班变成一天13.5小时,公司将加班多出来的4.5小时算成调休,就是两天加班多了9小时换成一天调休,是否合法
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019.12.10 21:11:37
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