并支付我一个月的工资作为补偿,我向公司提出赔偿年终奖,究竟可以拿到多少赔偿金

更新时间:2019-12-11 11:12:53
问题描述:
我在公司入职10个月,前天公司对我以不能胜任工作为由辞退我,并支付我一个月的工资作为补偿,让我在一周内交接完工作走人,因为公司将在1月会发上一年的年终奖,我向公司提出赔偿年终奖,但公司不愿意给,想咨询我这样情况,究竟可以拿到多少赔偿金,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁解决
    2019.12.11 11:12:53
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想问下,不作多补偿一个月工资,这个公司需要赔偿赔偿一个月的工资的么
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,不要主动离职,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,
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888 人咨询过
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我的工资我可以提出赔偿吗
应当支付。不支付你可以申请仲裁。
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我可以要求公司补偿我一个月的工资吗?
如果员工主动向用人单位提出解除合同的,不能要求经济补偿金。
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我可以获得赔偿吗?能获得多少赔偿?遣散费是不是就是一个月的工资?
你不满足第三个条件,因此只能获得2个月工资补偿。
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1.我已提请仲裁,希望得到一个月工资的经济补偿金,另加50%,一个月代通知金的补偿。另外由于在此事件
你已经提交仲裁庭了?为什么不在仲裁之前咨询一下呢?估计你的诉讼请求会有些问题,就是你诉讼的前提是什么,是认为单位解除你正确,还是存在问题,这个问题是最重要的,也
全部1个答案 >
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