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在一个公司工作了十二年，已经签了无固定期限劳动合同，现在公司提出解除劳动合同关系，该怎么计算培尝金

更新时间：2019-12-10 14:34:48
问题描述：
在一个公司工作了十二年，已经签了无固定期限劳动合同，现在离退休还有二年半时间，现在公司提出解除劳动合同关系，该怎么计算培尝金
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.12.10 11:26:52
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  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    公司违法解除可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资
    2019.12.09 23:02:15
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.10 10:39:05
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  • 李莉律师
    李莉律师
    服务地区：广东-广州
    工作满一年支付一个月工资的补偿金，两年两个月，以此推算
    2019.12.10 14:34:48
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