签订劳动合同，说不同意上班要求，如果强制调整工作岗位，是否违法劳动法？是否可以申请劳动仲裁和补偿。
更新时间：2019-12-09 19:57:19
问题描述：
律师，你好！我爱人在服装店上班，签订劳动
合同，在公司工作五年。一开始要照顾家庭，和领导协商上班时间条件下降职不做管理。一开始领导同意的，后来安排别的人过来了，说不同意上班要求，在不知情的情况下，走降职工作流了。如果强制调整工作岗位，是否违法劳动法？如果被迫离职是否可以申请
劳动仲裁和补偿。
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