公司要换经营地址，属于单位违法解除劳动合同吗？

更新时间：2019-12-09 17:06:45

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公司要换经营地址，便遣散员工，属于单位违法解除劳动合同吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.12.09 17:04:46

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.12.09 17:06:45

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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属于单位违法解除劳动合同。

2019.12.09 16:03:02

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张强律师
服务地区：北京-北京

您可以看一下合同里面的详细约定，如果没有此类条款，建议仲裁

2019.12.09 16:02:54

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，若是公司解除合同，可以根据工作时间主张经济补偿。

2019.12.09 16:08:09

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方便跟您沟通下具体情况吗

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原则上双方约定需要遵守

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