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广州劳动合同纠纷
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来工作时没有签任何合同之类的劳动协议，我现在向老板提前30天提交了一份书面辞职信，请问他这是合法的吗
更新时间：2019-12-10 19:17:43
问题描述：
我在一家小厂工作了5个月，来工作时没有签任何
合同
之类的劳动协议，只在微信和口头上谈好劳动协议，我现在向老板提前30天提交了一份书面辞职信，老板却说走可以但要扣大量的工资，以此压迫我继续劳动，请问他这是合法的吗，求解答，急。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!工资是多少？购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019.12.09 09:04:34
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
没有合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿
2019.12.09 09:25:43
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
926379
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
2019.12.09 07:04:05
点赞
喻明琪律师
服务地区：广东-广州
您需要把现有的证据发我看一下，请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
2019.12.09 00:28:18
点赞
潘舒雅律师
服务地区：广东-广州
公司有章程等文件作为扣押工资的合理依据吗？若无正当理由，公司的行为可能构成违法行为。
2019.12.09 10:24:37
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，建议你一未签劳动合同为由，解除劳动关系
2019.12.09 11:16:54
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
2019.12.09 15:08:06
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通的。
2019.12.10 19:17:43
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入职后必须要签书面劳动合同吗
劳动合同纠纷
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全部3个答案 >
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合同试用期离职有没有违约金
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全部3个答案 >
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什么是承揽合同需要书面合同
民法典
541
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全部3个答案 >
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向劳动监察部门投诉举报对方的行为，同时要求对方支付双倍工资（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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跟老板没有劳动书面合同书面，是不是当天就可以走。
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动
全部1个答案 >
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合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通，明确双方意愿并
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
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