来工作时没有签任何合同之类的劳动协议,我现在向老板提前30天提交了一份书面辞职信,请问他这是合法的吗

更新时间:2019-12-10 19:17:43
问题描述:
我在一家小厂工作了5个月,来工作时没有签任何合同之类的劳动协议,只在微信和口头上谈好劳动协议,我现在向老板提前30天提交了一份书面辞职信,老板却说走可以但要扣大量的工资,以此压迫我继续劳动,请问他这是合法的吗,求解答,急。
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8位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工资是多少?购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.09 09:04:34
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    没有合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资赔偿
    2019.12.09 09:25:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1256724 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
    2019.12.09 07:04:05
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  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
    2019.12.09 00:28:18
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  • 潘舒雅律师
    服务地区:广东-广州
    公司有章程等文件作为扣押工资的合理依据吗?若无正当理由,公司的行为可能构成违法行为。
    2019.12.09 10:24:37
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议你一未签劳动合同为由,解除劳动关系
    2019.12.09 11:16:54
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
    2019.12.09 15:08:06
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通的。
    2019.12.10 19:17:43
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工作三个月后,我提前一个月书面报告辞职。老板只是想留一个月不离开。他还说他必须离开,不支付结算工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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进公司的时候没有签劳动合同,当时老板就给一份书面协议看,上面写的辞职提前7天
向劳动监察部门投诉举报对方的行为,同时要求对方支付双倍工资(用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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跟老板没有劳动书面合同书面,是不是当天就可以走。
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动
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我签了劳务合同,但是没有提前一个月提书面辞职报告,?
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