但是离职的时候是正常离职没有给中介的说现在中介给我说要算旷离是什么意思

更新时间:2019-12-08 20:31:28
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但是离职的时候是正常离职没有给中介的说现在中介给我说要算旷离是什么意思
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但中介说没工资,离职时正常程序离职的
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.7
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旷了两天第三天去办的离职,离职单上写的旷工离职,现在发工资没有我们说我们是自离的,算不算自离
  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
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我旷离了为什么没有工资了说要离职手续才可以明明是旷了还离职手续说什么呢
离职手续办理流程 1、领取表格,到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》 2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》,提交科室负责人审批; 3、科
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现在有点事需要离职可是那边说没有干满一个月没有工资,可是面试的时候说干满7天之后什么时候离职什么时候
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数,
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离职时间没到他们不要我上班算正常离职还是算自离
你如果已经办理了离职手续,提前离开应当是正常离职。
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一点关于合同的文通问题?
判断合同是否具备法律效力,首先要看合同是否满足生效条件,包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实且合同内容合法。其次,要检查合同是否存在无效情形,如欺诈、胁
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可以申请行政复议或提行政诉讼
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您好,发现自己合同有效期与人事手里的不一样
合同有效期与人事手中的合同不一致时,不能仅凭此点直接以对方过错为由解除合同。需要进一步分析不一致的原因、影响程度以及是否构成根本违约等因素。如确实存在重大误解或
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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