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单位不给交社保，是否于单位脱离了劳动关系。

更新时间：2019-12-11 02:47:34
问题描述：
单位不给交社保，让自己交。在交的时候写上自愿从单位转为灵活就业人员。那是否于单位脱离了劳动关系。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王晶梅律师
    王晶梅律师
    服务地区：河北-承德 186-0314-0858
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    这种情况可以劳动仲裁要求单位补缴社保
    2019.12.08 11:44:39
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    找了不管用，这种自己交的情况下，是否脱离了和单位的劳动关系
    2019.12.08 11:48:00
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    已帮助377374 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    对劳动关系的法律规定和司法解释主要有：
    1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
    2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”
    2019.12.08 20:29:32
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    五险一金：
    　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
    　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
    　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
    　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
    　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2019.12.09 12:14:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1598248 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
    2019.12.11 02:47:34
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