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之前在店里干了两三个月，11月10离职，工资十号发的，可以劳动仲裁么
更新时间：2019-12-11 05:52:48
问题描述：
你好，之前在店里干了两三个月，11月10离职，工资十号发的，一直拖到1207还差两千块钱，可以
劳动仲裁
么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
2019.12.07 18:39:47
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刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
咨询我
你好，可以仲裁，要有证据。
2019.12.07 18:09:37
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动
仲裁
时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等；
（2）
劳动保护
方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
2019.12.07 21:49:57
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1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单位即可。
2019.12.08 10:51:56
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劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、
证据
情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行， 如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。
2019.12.11 05:52:48
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