从2017年4月到2019年12月社保没给交我们现在打辞职公司就给打到2017年4月，从2017年4

更新时间：2019-12-10 21:29:30

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从2017年4月到2019年12月社保没给交我们现在打辞职公司就给打到2017年4月，从2017年4月到2019年12月公司不给办我们可以去哪投诉

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用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。

1、社会保险是保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇的重要手段。国家通过发展社会保险事业，建立社会保险制度和基金，以确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的支持。这一制度具有国家强制性，明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务，不得有任何借口或理由拒绝履行这一法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行缴纳社会保险的义务。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应在三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。对于未按时及时缴纳社保的用人单位，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。若用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费，社保征收机构有权采取一系列措施，包括查询其银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。此外，当用人单位账户余额不足以支付应缴纳的社会保险费时，社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

2019.12.07 23:34:49

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用人单位未给员工缴纳社保，劳动者有权辞职。劳动者辞职只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所列情形，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作一年支付一个月工资）及办理离职手续等。
2. 若未提前30天提出离职且用人单位不存在《劳动合同法》第38条情形，劳动者直接提交辞职信走人则属违法，需承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。
3. 依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出书面离职申请，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、劳动者可通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），以保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。

2019.12.08 21:14:57

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单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2019.12.10 21:29:30

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