公司没有跟我签订劳动合同但有交社保。我于2019年2月20日到公司上班的。请问我于2020年1月份自

更新时间:2019-12-09 16:36:48
问题描述:
你好,公司没有跟我签订劳动合同但有交社保。我于2019年2月20日到公司上班的。请问我于2020年1月份自己提出离职的话公司要支付我多少赔偿金。请详细回复。谢谢!
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  • 郑路祥律师
    服务地区:浙江-嘉兴 182-5831-7654
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    需要支付十一个月的双倍工资以及一个月的经济补偿金。
    2019.12.06 16:25:06
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    公司不愿支付双倍工资的话是不是可以申请劳动仲裁。
    2019.12.06 16:28:21
  • 徐秋芳律师
    服务地区:浙江-嘉兴 173-0588-5072
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    你好,未签合同可以要求双倍赔偿
    2019.12.09 16:36:48
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你好!我已经在公司工作8年,目前是无固定期限合同,请问公司无故辞退我,需要支付我多少赔偿?谢谢!
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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你好,我在某家KTV上班己有10年,公司没有给我签劳动合同、也没给我交社保、请问公司能赔偿我多少钱!
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在
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我是2018年7月23日与公司签订的劳动合同,但是社保是2019年3月份才开始给我交的,我该如何处理
一般用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未足额缴纳,您可要求其补缴
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请问公司和本人没签订劳动合同,而且从2018年9月2号到2019年5月20日上班期间没有给本人买保险
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者
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不同意员工岗位变动怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,公司注销解除劳动合同是非法吗
法律分析:公司解除劳动合同是否合法要看是否符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。若在试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营
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私立学校是否有权劝阻开除学生
对于违反校规校纪的,校方有权开除学籍
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被公司开除了是否有经济补偿,法律上该如何规定
法律分析: 被公司开除的,按照我国劳动法的规定,公司应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上
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我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
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第二次劳动能力鉴定结果不服
对劳动能力鉴定结论不服的,申请人可以在收到鉴定结论之日起的十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但该次鉴定的结论则为最终结论。法律依
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用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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