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非工伤公司要如何赔偿
更新时间:2019-12-09 01:38:24
问题描述:
非工伤公司要如何赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
驰东法律律师
服务地区:江苏-南京
那是什么伤情?麻烦详细说一下
2019.12.06 11:34:23
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工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等;
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019.12.07 20:58:49
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平台法律顾问团队
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仲裁
的
工伤赔偿
金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。
1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,所以很难估算,建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。
2、劳动者直接到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员,顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料,根据标准自己计算。
2019.12.07 23:23:57
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《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》指出,劳动关系的成立需满足以下条件:
一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,且用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,同时劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、在用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的情况下,认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的能证明身份的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。此外,劳动合同、终止或解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等也可作为证明与用人单位存在劳动关系的证据。
2019.12.09 01:38:24
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