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公司没有买社保,还可以找公司赔偿吗
更新时间:2019-12-08 08:42:54
问题描述:
我在公司干了八年,公司没有买社保,离职八个月后,还可以找公司赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周艳涛律师
服务地区:四川-成都
您好,可以依法主张补交社保或赔偿
2019.12.05 12:45:39
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周律师你好,我是自动离职,没有书面写辞职报告,但是经过公司口头同意的,这个有赔偿吗?口头现在他们不认账了,说自动离职没有经济赔偿
2019.12.05 19:30:52
张英律师
服务地区:四川-成都
150-0849-0538
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可以找他们补交社保费。
2019.12.05 12:54:12
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1、公司未给购买社保,如果按《
劳动合同法
》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
2、《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2019.12.07 13:37:10
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劳动者应当收集证据到
劳动仲裁
委员会申请仲裁,或者到
劳动监察
大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。 根据《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2019.12.08 01:50:03
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2019.12.08 08:42:54
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