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我单位一直以找不到人接替我的工作不让我离职，怎么处理
更新时间：2019-12-08 03:55:50
问题描述：
你好，我单位一直以找不到人接替我的工作不让我离职，怎么处理
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
侯泽英律师
服务地区：山西-太原
你提前一个月告知，就可以离职
2019.12.05 10:26:39
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动
合同
法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019.12.07 22:43:07
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员工辞职后，
劳动关系
解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2019.12.08 03:55:50
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