现在我又怀孕三个月了,是否能要求公司一次性补缴社保11个月?是否还赶得及享受生育津贴?

更新时间:2019-12-05 12:01:01
问题描述:
我在公司工作差几天就满一年了,但公司一直未给我买社保及未签订劳动合同,现在我又怀孕三个月了,请问我是否能要求公司一次性补缴社保11个月?补交社保是否还赶得及享受生育津贴?如果我要维权,您建议我应该要怎么做?感谢您的解答!
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.12.05 11:04:08
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  • 李莉律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司补缴社保以及签订合同
    2019.12.05 10:58:28
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
    2019.12.05 12:01:01
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