问你一下,老板辞退员工最后给什么赔偿

更新时间:2019-12-05 15:13:01
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问你一下,老板辞退员工最后给什么赔偿
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  • 顾倩律师
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    如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,如存在争议的,可委托律师提起劳动仲裁,最大程度维护您的合法权益
    2019.12.05 11:02:07
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.12.04 21:13:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1401246 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2019.12.05 15:13:01
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你好我咨询一下公司辞退员工,员工有什么补偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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888 人咨询过
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被工司辞退,工人都有什么样的补偿。想请问一下。
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; (2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; (3
全部3个答案 >
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公司辞退一个人,赔偿金怎么给?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
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老板辞退了他,请问一下可以补偿吗
在这单位工作了多长时间,是因为什么原因杯辞退
全部1个答案 >
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我问一下如果单位辞退你是按什么给你补偿金的
您好 完善您的问题 方便律师解答
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公司在试用期内把员工辞退了有赔偿吗?
若理由不合理,可以要求补偿
全部3个答案 >
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