这个月2号旷工2天,公司算自离,说并要扣除我上个月6天的工资,这合理吗?

更新时间:2019-12-04 22:12:07
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我是上个月3号入职,这个月2号旷工2天,公司算自离,说并要扣除我上个月6天的工资,这合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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这个月我因家里有事旷工6天,后面走了离职程序,公司压了我上个月一半的工资,说是旷工一天扣三天,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这个月上一天班,旷工3天自离了,劳务要扣上个月的工资了有这么一说吗?没理由扣我上个月的吧。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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上个月23号请假一天,第二天24号辞职。然后工厂旷工8天,旷工一天扣3天工资。这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在酒店工作,这个月提交了辞职报告,上个月旷工半天,老板直接给了我1.休息5天也算旷工,还扣了我12
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我2个月旷工4天,公司算我自离,合理吗
感觉不合理,可以到当地劳动部门投诉。
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我旷工两天,扣除了我6天工资,合理吗?
公司违法。可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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旷工2天,扣除上个月工资合理吗?
这是不合理的 你到当地的劳动保障局进行反应
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合同纠纷案例怎么分析?
合同纠纷案例分析需细致。首先确定纠纷类型,其次收集证据,评估双方责任。若协商无果,可依法提起诉讼或选择调解。处理过程中需遵循法律法规,确保双方权益得到妥善保障。
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合同双方签订了,有没有按照合同执行?
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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